薪資例外
9
1 件擋帳
許雅雯（CFO/FINANCE）
陳立教育 · 營運模擬器
2026 年 9 月｜總部 8 個部門 · 5 間分校 · 59 名員工 · 39 位合作老師。左側每個模組都可以從頭跑到分錄。
老師結算例外
18
缺合約／保底／退費
待簽核
7
1 件待董事長
逾時未簽
7
逾時只升級，不自動核准
本期應付
9.85M
66 筆 AP
月結進度
33%
4 / 12 步
本月被刻意放進資料裡的問題
| 模組 | 情境 | 你應該學到什麼 |
|---|---|---|
| HR | 一名員工 9/16 由板橋調到總部財務 | 成本要按天拆，不能整月算給一邊 |
| HR | 一名員工 9/16–9/20 沒有成本歸屬 | 沒有歸屬就不能算薪，這是擋帳等級 |
| 老師 | 一位老師 9/30 換約（28% → 32%） | 九月必須沿用舊版，改約不能改歷史 |
| 老師 | 一位老師銀行帳號變更未驗證 | 未驗證就不能付款，硬性擋下 |
| 老師 | 一位老師八月退費，本期調整 | 已付結算不改，走前期調整 |
| 採購 | PO 100,000 / 驗收 80,000 / 發票 100,000 | 三方不符要能說出「為什麼停」 |
| 簽核 | 採購經理 9/20–9/30 出差由營運經理代理 | 代理要留痕，且不得造成 SoD 衝突 |
| 簽核 | 一件 680,000 的單已逾時 | 逾時升級，永遠不會自動核准 |